【大阪】電気設備設計

募集要項

• 仕事内容

  主に、当社が得意とする集合住宅の
  電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の設計を担当して頂きます。
  
  ・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
  ・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
  ・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、コストマネジメント、施工計画）
  との調整
  ・電気設備の工事状況の確認

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計

• 業種分類

  建設・土木

• 年齢

  30歳～43歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須条件】
  ・電気設備設計の業務経験をお持ちの方
  （建物の用途は問いません）
  
  【歓迎条件】
  ・1級電気工事施工管理技士、電気主任技術者（1～3種）の保有者

• 年収

  600万円～900万円
  想定年収：600万円～900万円
  月給：30万円～
  ※ご年齢、ご経験、スキルを考慮して決定致します。
  ※昇給年1回、賞与年2回

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員

• 勤務地

  大阪府
  大阪府大阪市中央区
  ※転勤当面無し

• 勤務時間

  8:30～17:00 ※休憩60分

• 休日・休暇

  ・土日祝日休み、年間休日124日
  ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
  ・年次有給休暇（～20日）※連続一斉取得制度有

• 福利厚生

  ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
  ・退職金制度（退職一時金、退職年金）、定年65歳、財形貯蓄制度
  ・通勤手当全額支給、時間外手当、休日出勤手当、勤務地手当、現場手当
  ・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度
  ・遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、結婚祝金、出産祝金
  ・育児休業制度、時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度
  ・フレックスタイム制、独身寮、社内診療所、体育館、保養所多数
  ・導入研修（OJT、実務）、資格取得奨励、eラーニング
  ・服装自由、リモートワーク／在宅勤務可

• 求人のおすすめポイント

  創業80年老舗、社員数2,400名超、スーパーゼネコンに
  匹敵する売上規模を誇る大手総合建設会社です。
  用地の取得からコンセプト作り、デベロッパーへの企画提案など
  開発の上流からプロジェクトに携わる事業を展開しています。

求人会社情報