求人ID : 18480

【福岡本社】人事労務 ※東証JASDAQ

求人会社名:東証JASDAQ上場/大手不動産管理・投資用不動産販売会社

メンバー
370万円~450万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 退職金制度

  • 仕事内容

    グループ全体の人事労務業務として下記をご担当頂きます。

    ・給与計算
    ・社会保険、雇用保険の手続き
    ・各種手続き、届出、申請
    ・勤怠管理
    ・その他 付随する業務

    ※隣接部門であるファシリティマネジメント部と連携して、
     社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務なども
     ご担当いただく可能性が御座います。

    【配属先】
    ヒューマンリソース部:6名(課長代理1名、主任2名、社員3名)

  • 年齢

    30歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須条件】
    ・社会保険、雇用保険、労働保険の実務経験をお持ちの方
    ・給与計算の実務経験をお持ちの方

  • 年収

    370万円~450万円
    想定年収:370円~450万円

    ■賞与:年3回(業績によって変動あり)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    福岡県
    福岡県福岡市中央区
    最寄り:福岡市営地下鉄空港線『天神駅』から徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(休憩75分)

  • 休日・休暇

    ■週休2日制、年間休日115日
     ※基本的に土日祝休み(1ヵ月に1回程度土曜日の出勤あり)
    ■夏期休暇、年末年始休暇
    ■年間休日115日
    ■リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇(年間最低5日以上の有給取得)
    ■有給休暇(入社半年経過後10~最高20日

  • 福利厚生

    通勤手当(会社規定に基づき30,000円/月まで支給)、
    資格手当、役職手当、勤務地手当、その他手当(単身赴任など)、
    雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険、
    社員持株会制度、RS、退職金制度(ESOP)、ストップオプション、
    社員旅行(2017年・2018:沖縄)、
    転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり

  • 求人のおすすめポイント

    当社グループは、土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に
    『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、
    お客様の『資産形成』の実現をその創業精神とし、
    投資用不動産経営のパイオニアとして1990年台に創業致しました。
    その後、グループの成長に対応するため、
    より効率的なグループ経営を目的としたホールディング制の導入を行い、
    不動産を中心としてゼネコン、エネルギー、ライフケアなど多角的に事業を展開しています。

求人会社情報

  • 事業概要

    グループ会社約20社からなるホールディングカンパニーです。
    東証JASDAQに上場し、将来の資産形成を目的とした
    投資用アパートメント・マンションの開発から販売、不動産ファンド組成、
    賃貸管理・家賃等の債務保証・少額短期保険の不動産サービス、
    ゼネコン、LPガス・電力の供給、ライフケアまで、
    高いグループ内シナジーを創出する企業集団。
    IoT技術を組み込んだ「インテリジェントアパートメント」を
    リリースする等、今後の市場拡大が期待される
    不動産テック領域にも積極的に取り組み始めています。
    海外でも日本国内と同じ一気通貫ビジネスモデルを確立し、
    サステナビリティのある成長を目指しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

野中 啓
株式会社アイソリューション
野中 啓
コンサルタント歴 : 3年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 管理部門 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

「転職のプロ」は存在しません、従って「転職をサポートするプロ」を私は目指します。 求職者の方と信頼関係を築いた上で転職活動をサポートいたします。
丁寧なヒアリングにより一人ひとりの強みや適性について把握し、
ご自身でも気付かれていない魅力を引き出せるよう努めてまいります。



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