上場準備中 5期黒字 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎 育児・託児支援制度
・加盟歯科医院の経営コンサルティング（指導・助言・実行フォロー） ※加盟院の顧客満足度と収益性を高め、加盟者満足・スタッフ満足も満たしていく役割です。・1人あたり25医院ほどを担当し、月に1回1時間30分、担当院の院長とのミーティングで指導、助言、アフターフォローの実施・年に3回の全院長向けの勉強会「院長MTG」の企画開催・その他院長向けの定期的な情報提供（ニュースレター、経営動画）などミッション−加盟院の売り上げ、利益最大化−ホワイトエッセンスのブランド維持−加盟院と本部とのパイプ役指導・助言を院長に実行に移してもらえるかが、売上利益さらには、最終消費者の顧客満足を大きく左右します。課題自体は、情報システムが整備されているためすぐにわかります。ただ、課題の原因を紐解くと、ほとんどが院内の人間関係にいきつきます。つまり、院長のマネジメント力の問題がほとんどです。そんな中、加盟院長が迷わないように、課題の中から優先順位をつけて絞り込み、意欲を持って取り組めるように伝え方を工夫し、挫折しないようにフォローしていく、そんな地道な活動が重要です。まさに経営のPDCAを院長と一緒に回していく仕事になります。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
その他（コンサルティング・会計・法律関連）
23歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】・営業経験※業務に必要な知識については、?社後３ヶ?間のトレーニングで?に付きます。【歓迎要件】・無形商材の営業経験・経営者や高所得者向けの営業経験
400万円～650万円 年収400～650万円 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。◎昇給：年1回(4月)◎賞与：年2回(6月、12月)
リーダー , メンバー
正社員
東京都 東京都渋谷区
10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
◎年間休日120日■週休2日制（土日）、祝祭日■夏季休暇、年末年始休暇■有給休暇■母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）■子の看護休暇、介護休暇■誕生日休暇■特別休暇
■通勤交通費（月上限3万円まで支給）■住宅手当（会社近隣在住者のみ支給）■職務手当■時間外手当■育児支援手当■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）■研修制度 ■図書購入費（月額一定額まで会社負担） ■資格取得のための受験費会社負担（TOEIC取得スコアに応じて、表彰金制度あり）■東急不動産のテナント優待サービス■受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）
2003年10月
7,750万円
60名
デンタルエステサロン・ホワイトエッセンスのフランチャイズ本部事業全国約200医院、年間30万人以上が通う日本最大級の審美歯科グループ『ホワイトエッセンス』を全国に展開。厚生労働省の薬事認可を取得した「医療機器 (ホワイトニング剤、照射器)」や「オーラルケア商品 (歯磨き粉、歯ブラシ、デンタルフロス等)」など自社開発商品の販売も展開。『健康者が口元をキレイにするために歯医者に通う』という新たなマーケットを創造。歯科衛生士が歯のホワイトニングやリップエステ等デンタルエステを施術できるので、歯科医師の診療に依存した収益構造からの脱却が可能。
歯科医師であり経営者でもある院長と対等な立場に立ち、将来のビジョンについて夢を共有し、お客様にも喜ばれる組織を二人三脚でつくっていくことに醍醐味があり、歯科医院の課題解決を通じて経営スキルを?に付けられます。
2013年4月2日
500万円
15名（12名）
あなたらしい転職を見つける会社
お気軽にご相談ください 転職活動は、今までの職歴を見直し、人生を見つめ直す良い機会です。今後の展望や悩みなどもじっくりとお聞きし、長く働くうえで重要な価値観を見出し、幸せな結論に向けての転職活動に関わらせていただきます。人材派遣での幅広い業界・職種経験を活かし、人材紹介においても幅広い業界・職種に取り組んでおりますので、適切な企業をご紹介いたします。
歯科医院の経営コンサルタント
送信に失敗しました。
