屋内線工事の施工管理

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし U・I ターン歓迎

• 仕事内容

  オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
  工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
  ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
  物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
  入社2～3年は、社内のルールや仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えていますので、じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  設備・プラント

• 年齢

  22歳～29歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【ＭＵＳＴ】
  ・1～2年のうちに1・2級電気工事施工管理技士を受験し、資格取得を希望されている方
  ・オフィスビルや商業施設、複合施設の屋内線工事における施工管理の実務経験者　※規模は不問、住宅関連は除く
  
  【WANT】
  ・1級電気工事施工管理技士受験のための実務経験を既に有する方
  ・第1種電気工事士の有資格者
  
  【求める人材像】
  ・日本でも有数の現場に携わりたいとの意欲のある方
  ・チャレンジ精神、好奇心旺盛な方
  ・目的意識、実行力のある方
  ・コミュニケーション能力の高い方

• 年収

  500万円～700万円
  想定年収：500万円～700万円
  ※資格・経験等を勘案して設定します。
  
  昇給：年1回（4月）
  賞与：年2回（6月、12月）
  
  【年収例】
  25歳／500万、30歳／590万、35歳／700万、40歳／760万、45歳／850万

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員 , 契約社員
  1級・2級電気工事施工管理技士の資格取得後、正社員登用

• 勤務地

  東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 秋田県 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 新潟県 / 長野県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 静岡県 / 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 大分県 / 長崎県 / 熊本県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
  希望勤務地を考慮の上、決定します。　※U・I ターン歓迎
  東京支店、多摩支店、北海道支店、東北支店、茨城支店、栃木支店、群馬支店、埼玉支店、千葉支店、神奈川支店、静岡支店、山梨支店、新潟支社、金沢営業

• 勤務時間

  8：30～17：30（休憩60分）

• 休日・休暇

  年間休日125日
  ◇週休2日制（土、日、祝日）
  ◇GW、夏季、年末年始
  ◇創立記念日
  ◇有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰越・積立含め70日）
  ◇慶弔休暇
  ◇功労休暇（定年1年前に連続5日間）
  ◇リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年毎に連続5日間）
  ◇ボランティア休暇
  ◇介護休暇
  ◇育児休暇　など

• 福利厚生

  ◇通勤費全額支給
  ◇役職・役付手当
  ◇住宅手当
  ◇家族手当
  ◇時間外手当
  ◇資格取得祝金（1万円～数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
  ◇社会保険完備
  ◇退職金制度
  ◇財形貯蓄
  ◇従業員持株会
  ◇独身寮 ・社宅
  ◇保養所
  ◇契約ホテル
  ◇契約スポーツクラブ　など

求人会社情報