【東証一部】機電職

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  ■業務内容：
  担当プロジェクトの土木工事における建設機械の開発、計画、運用管理等をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  先進技術の導入、新技術の開発、そして卓抜な施工技術によって
  同社は幾多の歴史的プロジェクトを成し遂げてきました。
  その中で機電スタッフを中心に日本の土木事業の機械化施工をリードしてきたという自負があります。
  高い専門性と豊富な土木事業の知識をもって、重電メーカーチームに指示を与え、
  プロジェクトに最適なマシンシステムをつくりあげるなど、機電職は担当プロジェクトを成功へ導くキーマンです。
  
  (1)グループ全体の機械調達管理
  (2)自社保有機械の維持・管理・運用
  (3)機械化施工に関する施工計画作成・積算
  (4)工事用電気・通信・計装設備に関する計画・積算・施工管理
  (5)機械・装置の技術開発、技術導入

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  建設・土木

• 年齢

  28歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ■必須条件：
  (1)下記、いずれかの資格をお持ちの方
  ・1級電気工事施工管理技士
  ・1級土木施工管理技士
  ・1級建設機械施工技士
  ・第3種電気主任技術者
  
  (2)総合建設業もしくは専門建設会社に在籍し、土木現場での元請として施工管理の経験が5年以上ある方

• 年収

  500万円～900万円
  想定年収：500～900万円
  月給：30万円～
  
  ※賞与年2回（7月、12月）
  ※昇給年1回
  
  

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京本社：東京都港区赤坂
  
  ※全国転勤の可能性がございますが初任地は考慮致します。

• 勤務時間

  8:30～17:15 ※休憩60分
  フレックスタイム制度導入

• 休日・休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日、有休休暇（11～20日）、
  年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
  ◎外勤者も働きやすい環境：作業所「4週6閉所」の取り組みを推進しております。

• 福利厚生

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、通勤手当、
  家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、定年60歳、
  住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度
  
  ■家族手当補足事項
  22歳未満の子女1人につき6,000円／月
  
  ■住居手当補足事項
  住居区分等により71,000～20,000円／月

• 求人のおすすめポイント

  世界20ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業です。
  130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
  社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間が
  約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っているのも魅力の一つです。

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