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仕事内容
・海外関連会社との連携による人事戦略の立案
・現地社員（含む駐在員）の人事・労務管理
・ダイバーシティ推進の中での外国人材活用推進
(採用からその後のフォローアップ)。
・海外部門等との連携による海外要員の育成推進
・関係会社管理部門との連携による海外子会社管理
・M&A時の人事デューデリ実施とPMI推進
※必要に応じて年2～3回の海外出張があります
⇒これらの実務を管理・統括するポジションをお任せします。
【仕事のやりがい】
当社の海外事業はまだまだ成長途中です。
改善・改良の余地がある中で、自身が培ったノウハウを
当社の機能強化に生かすことできます。
国内外問わず社内外での人脈形成構築の機会も確実に増え、
将来の経営的な視点も得られる機会を通じ、成長頂くことができます。
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年齢
28歳～42歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
・海外人事業務経験をお持ちの方
TOEIC 600点以上(ただし必須ではない)
【求めるヒューマンスキル】
・高いコミュニケーション力（相手をリスペクトできる）
・論理的な思考力（課題設定力、実現可能な施策立案力）
・前向きで、粘り強い性格
・チームワーク
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年収
800万円～950万円
800万～950万程度（月額40～50万円）
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
東京都千代田区神田
最寄り駅／各線秋葉原駅
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勤務時間
【勤務時間】
9：00～17：00
フレックスタイム制あり
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休日・休暇
完全週休2日制
土日祝日休み
休日日数127日
GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度24日、2年目以降も24日）、特別休暇（結婚、出産、慶弔 等） 他
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福利厚生
通勤手当：全額支給（上限あり）
家族手当：高校生以下の子供1人あたり10,000円
住居手当：家賃補助（独身8割、既婚6割支給※上限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
■育児・福祉手当
■共済会、財形貯蓄制度
■従業員持株会
■育児休職制度、介護休職制度 他
