【本社勤務】人事部採用担当/業界経験不問！年間休日121日・東証一部上場グループ企業・新卒/中途採用【具体的な業務内容】・新卒/中途採用 （学校訪問や就活イベント出展対応、説明会の実施など多岐にわたります）・採用手法の検討・会社説明会の実施・インターンシップの企画立案 など※現在は面接などアウトソースして対応しているものもありますが、内製化を行い、「定着・活躍」を見据えた採用に力を入れたいと考えており、その一役を担っていただける方を求めています。【配属先情報】現在は３名が採用を主担当と行っています。
20歳～29歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・高卒以上・採用に関するご経験のある方・当社池袋本社に勤務可能な方※住宅業界、不動産業界の経験は不要【尚可】・年間１００名規模の採用活動経験をお待ちの方歓迎
450万円～600万円 ◎基本給260,000円～（他、各種手当有） 経験・年齢・前職給等を考慮し優遇想定年収：450～600万円■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の3～5ヶ月■報奨金：あり予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
メンバー
正社員
東京都 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館転勤は当面想定していません。
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分平均残業は月３０時間程度となっております。
完全週休2日制（日曜＋他1日）有給休暇10日～20日休日日数121日年末年始一斉休日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可※規定あり）
通勤手当：交通費支給（公共交通機関は全額支給）家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円社会保険：社会保険完備（入社日から起算）退職金制度（定年：67歳）■各種研修制度■資格取得奨励制度■職務手当■資格手当（取得資格により3,000円～45,000円支給）※建築士1級25,000円・2級20,000円、施工管理技士1級20,000円・2級8,000円、宅地建物取引士20,000円など■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度■会員制施設、提携施設割引制度、住宅取得支援制度■時短勤務制度（規定あり）
24504
3,298百万円
1,681名
■事業内容：戸建分譲住宅事業、マンション事業、規格型注文住宅請負事業■事業の特徴：（1）低価格…同社は、地元に根ざした営業活動を行うことで、地域の不動産業者と良好な関係を築き、環境の良い土地を適正な価格で取得することに努めています。また、スケールメリットによる建材の大量仕入れに加え、各工程を自社で請け負うワンストップ体制や広告宣伝費等を最小限に抑える努力によって、検討しやすい価格での住まいの提供を実現しています。
2013年4月2日
500万円
15名（12名）
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【本社勤務】人事部採用担当/業界経験不問！年間休日121日
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