求人ID : 17875

総務(アシスタントマネージャー候補)

東証一部子会社、海外展開

会社名非公開

リーダー , メンバー
450万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    基本業務をベースとしながら、バックオフィスの体制を構築と管理をすることがミッションです。
    今回の採用では、総務業務における全体管理と管理者としてのマネジメント業務及びそのマネジメント候補となる人材を採用したいと考えています。

    <総務業務>
    ●オフィス環境の整備・維持
    ●ファシリティに関する外部業者との交渉など
    ●登記や取締役会、株主総会関連などの運営
    ●その他総務業務(各種申請書管理、郵便物管理、契約書締結関連、来客対応、電話応対)

    <庶務業務>
    ●代表電話・郵便対応などの庶務業務のフロー設
    ●備品・名刺等の管理/発注などの庶務業務のフロー設計
    ●各種諸手続き、書類管理
    ●上記業務を含め、事業成長上での課題発見と解決策の検討・実施

    <一部社長秘書業務>
    ●スケジュール管理やサポート業務

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須条件】
    ●事業会社にて総務経験3年以上
    ●社内外問わず調整業務や交渉業務を行う為、高いコミュニケーション力をお持ちであること
    ●オフィス移転業務のプロジェクト管理経験、若しくはその他プロジェクトマネジメント経験

    【歓迎条件】
    ●幅広い総務のご経験をお持ちの方
    ●インターネットサービス業界での就業経験
    ●企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方
    ●各業務において主体的に取り組める方

    【求める人物像】
    ●定型業務だけでなく、イレギュラー業務も臨機応変に対応出来、楽しみながら仕事が出来る方
    ●自身もプレイヤーとして率先して業務をすることが出来る方
    ●自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、仕組み作りの提案、実行が出来る方
    ●細かいことによく気が付き、管理が出来る方

  • 年収

    450万円~600万円
    年収 450~600万
    ※月額給与は年収の14分割
    賞与年2回(6月・12月)
    会社及び個人の業績により支給します。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都世田谷区

  • 勤務時間

    標準勤務時間帯:9:00~17:30
    所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間

  • 休日・休暇

    年間休日124日
    休日:土曜、日曜、祝日
    休暇:夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇※
    ※産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など

  • 福利厚生

    ・各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)
    ・通勤交通費
    ・従業員持株会制度
    ・スポーツ クラブ法人会員
    ・ビザサポート
    ・リロケーションサポート
    ・仕事と育児の両立支援サポート(社内託児所、授乳室の設置)
    ・退職金制度(3年以上在籍の場合)

    社内サービス・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
    ・ライブラリ(個人学習スペース)
    ・コンビニエンスストア
    ・フィットネスジム
    ・ヘアサロン
    ・ランドリーサービス
    ・マッサージ&鍼

    イベント・クラブ活動
    ・納会
    ・ファミリーデー など

求人会社情報

  • 事業概要

    ・インターネット広告事業
    ・メディア事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

山口 恵右
株式会社アイソリューション
山口 恵右
コンサルタント歴 : 3年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 住宅・不動産・建設・土木 、 放送・広告・出版・マスコミ
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

求職者様とは人生のパートナーとして、企業様とは外部の人事として寄り添い、最高の出会いを創出いたします 自身もこれまで3回の転職(内2社は企業人事)を経て、現職人材紹介コンサルタントに至ります。
現職に就いた理由としては、企業人事の限界を感じたからでした。
「どんなに素晴らしい人材でも、自社の採用基準を越えなければ採用できない」。
この考え方は、企業としては当然の考え方であるかと存じますが、転職希望者の皆様と面接を行い、素晴らしい方にお会いしても、自社採用基準との狭間で葛藤を感じておりました。一つの会社に縛られることなく、より、転職希望者の方に沿った支援をしたい、この考えの行き着いた先が現職となります。
「転職」は、人生において最も大きなイベントの一つです。転職理由は、人それぞれかと思います。または「具体的には決まっていないけど、転職はしたい」かもしれません。それなら、内容を具体的、明確化し、ライフプランに寄り添った提案をさせてください。是非一度お話を聞かせていただく機会を頂ければ幸いです。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。