人事マネージャー

募集要項

• こだわり条件

  ベンチャー企業 管理職・マネージャー 英語力不問 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし

• 仕事内容

  人事部門のマネージャーとして、グループ全体の人事機能の強化をミッションとして採用活動を中心に育成や評価等、幅広い仕事をお任せしたいと考えています。
  
  採用人事としてのミッションは、当グループの採用活動を一段上のステージへ上げることです。
  
  グループ全体として新規事業には積極的であり、事業創出に必要な人材を採用で担うなど「事業は人なり」の醍醐味を味わうことができます。
  
  また、階層は事業責任者クラスからメンバークラスまで、職種はビジネス職からエンジニア、その他特殊性のある職種まで、業界も仕事内容も違う幅広いポジションの採用に携わることができます。
  
  また、採用人事をご担当して頂きながら、ご希望や状況に応じて、研修の設計などの教育・育成業務、人事制度の管理・運用など、人事としての幅広いキャリアを積むことが可能です。
  将来的には、人事的側面からグループの経営を担うCHROとしてのご活躍を期待しております。
  
  【具体的には】
  ★採用
  ・新卒・中途採用の戦略・戦術・企画の立案と実行
  ・SNS・イベント等を活用した採用広報の企画と実行
  
  ★教育・研修
  ・階層別研修の企画立案、実行
  
  ★制度・評価
  ・人事・評価制度の策定、管理、運用

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  【必須（MUST）】
  以下いずれかの経験
  ・HR関連事業での法人営業経験（エージェント、求人広告営業等）
  ・採用人事としての経験
  
  【歓迎（WANT）】
  ・採用メディアの構築や採用広報など、採用マーケティングの経験
  ・新しい手法を自ら起案し、実行した経験
  ・労務経験をお持ちの方（社労士資格）
  
  【求める人物像】
  ・ミッションを成すためには、何をすべきかを逆算して考えられる方
  ・成長組織を主体的に設計し、実行完遂することにやりがいを感じる方
  ・経営を身近に感じながら、成長組織を主体的に創り上げることに一緒に取り組みたい方
  
  ※求める人材像・具体例
  ・ベンチャー企業の人事として幅広い経験を積み、次のキャリアに採用人事としての専門性を求める方。SNSやリファラルの活用など新たな採用手法にチャレンジしながら、大手・ベンチャー両方の人事に取り組みたいと考えている方。
  ・求人広告の営業やエージェントなど、就職マーケットでの営業経験があり、次のキャリアでは企業人事にチャレンジしたいと考えている方。
  ・人事コンサルタントとして採用コンサルティングの経験があり、事業会社の人事としてキャリアを積みたいと考えている方。

• 年収

  500万円～700万円
  ※各種賞与、手当含む
  ※前職の給与、ご経験やスキルなどを考慮して決定。

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9:00 ～ 18:00（実働8時間）
  休憩時間60分

• 休日・休暇

  【年間休日120日】
  ・完全週休2日制（土日）
  ・祝日
  ・有給休暇
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  ・慶弔休暇　等

• 福利厚生

  ・社保完備
  ・無料保育支援
  ・確定拠出型年金制度 他

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