求人ID : 14503

商業施設向け内装会社の企画設計職

会社名非公開

メンバー
400万円~700万円

募集要項

  • 仕事内容

    クライアントの想いをかなえる内装デザイン設計をお願いします。

    【担当業務】
    商業施設・店舗の内装デザイン設計をご担当いただきます。
    要望ヒアリング/企画・プランニング・デザイン提案資料作成/マテリアル提案、基本図/パース提案

    【事例】
    飲食店・レストラン、スーパーマーケット、コンビニ、結婚式場、斎場(500坪)、物流倉庫(2000坪)等
    ※海外プロジェクトに携わっていただくチャンスもあります。

    【工期】
    1案件の業務期間1か月~6か月程度
    新築、改装・リニューアルによって工期は異なります。

    【働き方】
    チームワーク・風通しが良い組織です。営業や制作側(施工)とも情報共有をしながら、
    案件全体に内装デザイン設計として責任を持って関わっていただきます。

    【社風】
    任せる業務幅も広く、活気があり、アットホームな働きやすい環境です。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    26歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須(MUST)】
    ■店舗・商業施設などの内装設計の実務経験をお持ちの方
    ■CADの経験がある方 (Vectorworksご経験者の方、尚歓迎です。)

    【歓迎(WANT)】
    ■飲食店、レストラン、スーパーマーケット、コンビニ等の設計経験
    ■施工・コストに関わる法規知識がある方
    ■1級・2級建築士の有資格者

    【求める人物像】
    ■モノづくりが好きで、チームワークを大切にできる方
    ■自ら積極的に情報を獲りにいける方

    ※重要事項※

    ●書類選考時に顔写真が必須となりますので履歴書・キャリアシートには顔写真の貼り付けをお願い致します。
    ●一次面接の際、社会人になってからのポートフォリオ(図面を含む)の持参を必須お願いしております。予めのご用意をお願い致します。

  • 年収

    400万円~700万円
    初年度想定年収:400~700万円

    ◆38歳モデル年収500万円(プラス業績賞与)
    経験と年齢を考慮の上、当社の規定により優遇いたします。
    昇給・賞与
    ◆昇給/年1回(9月) ◆賞与/年2回(7月、12月)
    諸手当
    ◆交通費全額支給 ◆住宅手当 ◆営業手当 ◆技術手当 ◆家族手当 ほか

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    宮城県 / 東京都 / 愛知県
    本社 西新宿
    名古屋営業所 
    東北支店 仙台

  • 勤務時間

    9:00~17:30(休憩時間1時間)

  • 休日・休暇

    ◆週休2日制(第1土曜日のみ出勤) 
    ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇

  • 福利厚生

    ◆住宅…独身寮(当社規定による)社宅制度、新住宅手当
    ◆健康…本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック
    ◆家族…社会保険完備、傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン
     出産・育児休暇、時短勤務、保養所、社員持ち株会制度
    ◆老後…社内定期預金、永年勤続退職金制度、財形貯蓄
    ※年齢・勤続年数によります。

求人会社情報

  • 設立

    25703

  • 資本金

    16億2,807万円

  • 従業員

    980名

  • 事業概要

    「商空間のエキスパート」として飲食店を中心としたテナント内装から大型商業施設全体の設備施工管理まで、国内外の多様なプロジェクトを手がける会社

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

野中 啓
株式会社アイソリューション
野中 啓
コンサルタント歴 : 3年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 管理部門 、 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

「転職のプロ」は存在しません、従って「転職をサポートするプロ」を私は目指します。 求職者の方と信頼関係を築いた上で転職活動をサポートいたします。
丁寧なヒアリングにより一人ひとりの強みや適性について把握し、
ご自身でも気付かれていない魅力を引き出せるよう努めてまいります。

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