法務担当のマネジャー（管理職）として、主に以下の業務を部下をマネジメントしながら 、担当していただきます。・各種契約書の作成、審査等（国内外）・法律相談に対する法的検証、アドバイス等・訴訟等の係争案件への対応・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施・弁護士などの専門家との折衝・法務部門のメンバー育成及びマネジメント・その他、企業法務業務全般従来の契約書審査や、訴訟対応のような一般的な法務業務の他、法的リスク低減のための業務改善や効率化など、 新しい取り組みにも積極的に取り組める柔軟な発想をもった方を求めます。また、多様化する事業の中で、 全体を見渡せる広い視野と、若いメンバーをまとめ牽引していける、リーダーシップのある方をお待ちしております。
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 法務・知財・特許
不動産
40歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
応募資格（MUST）・学歴：大学卒以上・企業法務、法律事務員として10年以上の実務経験がある方・不動産取引に関する知識や経験のある方・英文契約の作成・レビューが可能な方・部下のマネジメント経験のある方・リーダーシップの取れる方応募資格（WANT）・信託受益権、REIT等に関する法的な知識や経験のある方
1000万円～1150万円 年収：1000～1150万円給与の詳細は、経験・前職給与等を考慮したうえで、弊社規定に基づき決定します。給与改定 年１回（4月）賞 与 年２回（6月・12月）
管理職 , リーダー
正社員
東京都 東京本社
9:30～17:45 (実働7時間15分、休憩60分)
休日：土曜日・日曜日・祝日 ＊但し、配属部門および業務の都合により変わることがあります。 休暇：年次有給休暇（入社初年度5日もしくは10日、最高25日）、年末年始休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、特別積立休暇、ファミリーサポート休暇など休業制度育児休業制度、介護休業制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災福利厚生保育料補助（上限 月額３万円迄） 社内預金、財形貯蓄、財形住宅融資、家賃補助制度ほか 医療保険加入（保険料会社負担）
18790
281億円
164
◆ビル事業 （オフィスビル・商業施設等の開発・賃貸・管理運営） ◆住宅事業 （分譲マンション・賃貸レジデンス等の開発） ◆ホテルリゾート事業 （新規ホテル開発など） ◆シニア事業 （高齢者向け施設の開発）
2013年4月2日
500万円
15名（12名）
あなたらしい転職を見つける会社
不動産業界歴３０年の経験・人脈でアドバイスします。 大学卒業後、財閥系大手デベロッパーでのオフィスビル事業（再開発・営業・管理）と注文住宅事業に15年間従事しました。 転職後は上場ＢＭ会社でのＰＭ事業部長、デベロッパーでの賃貸マンションファンド事業部部長、上場ハウスメーカーでの分譲マンション事業部長及び不動産仲介事業子会社の役員と、３０年間にわたり不動産ビジネスに深く関わってきました。 その経験の中で培った不動産・建設・ファンド業界の人脈を基に、非公開求人のご紹介をさせていただきます。 ＜保有資格＞ ・宅地建物取引士 ・再開発プランナー ・ビル経営管理士 ＜趣味＞ ・登山・山スキー ・ダイビング ・温泉巡り
法務担当マネジャー（組織マネジメント＋不動産関連法務）
送信に失敗しました。
