【東京本社】人事広報職

募集要項

• こだわり条件

  海外展開あり（日系グローバル企業） 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  【人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます】
  
  具体的には、人事制度企画・管理・運用、組織管理や
  人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等に携わります。
  
  ・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
  ・採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等）
  ・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
  ・人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。

• 年齢

  27歳～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  大卒以上
  
  【必須条件】
  ・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方
  ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
  ・事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が５年以上
  ・ＰＣの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント）

• 年収

  500万円～800万円
  想定年収：500～800万円（年収1/12を毎月支給）
  ※経験・能力・資格により決定。基本的には前職の給与と同等もしくはそれ以上を前提にご相談させて頂きます。

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  本社：東京都中央区日本橋

• 勤務時間

  9:00～18:00 所定労働時間8時間 （休憩60分）

• 休日・休暇

  完全週休二日制（土・日・祝日）
  年間休日125日以上
  夏季休暇・年末年始休暇
  年次有給休暇・半日有給休暇・リフレッシュ休暇（毎年連続5日間）・慶弔休暇
  産前産後休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇

• 福利厚生

  ・退職金制度（「中小企業退職金共済」※勤続3年から加入）
  ・昇給年1回（創業以来、ほぼ毎年期初10月に全員が昇給の実績あり）
  ・賞与年1回（業績により毎年支給の実績あり）
  ・決算特別賞与（目標利益を超過した場合に超過分の20％～30％の支給実績3回あり）
  ・社員研修 ・海外や国内の研修旅行や記念イベント
  ・産休・育休・介護休業制度・社会保険完備 ・健康診断

• 求人のおすすめポイント

  創業約20年、社員数150名規模、建設・不動産ソリューション事業を展開する
  独自のビジネスモデルでシェアを拡大する注目度の高い企業様です。
  流通、製造、食品等の業界を対象とした質の高いサービスで
  特に物流領域においてはトップクラスのシェアを誇り、
  大手クライアントからの特命受注も数多く実績がございます。
  福利厚生充実、転勤無し、安心して長くご勤務頂ける環境が整っています。

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