上場準備中 ベンチャー企業 固定給30万円以上 幹部候補 英語力不問 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 女性5割以上 転勤なし
発行部数トップクラスの雑誌出版事業をはじめ、通販事業、店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々な事業展開を行っており、急成長を遂げています。会社として次のステージを目指すため、 「人材育成」 が重点課題の1つとなっています。更に強い会社を目指して、社員育成の企画~立案~にチャレンジしていただく方を募集することになりました。【人材育成専任担当】・研修体系づくり(当社現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営)※自ら講師やテキストを組むわけではなく、企画に基づいて適切なベンダーを選定し、運営までを担っていただくポジションです。なお、ご経験やご関心に応じて、以下の業務をお任せする場合があります。・中途採用・人事評価・人事制度(運用、見直し)・働き方改革・安全衛生・グループHR戦略立案・実行ご経験やご興味を活かしてキャリアアップを図っていただける役割をご用意いたします。
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ネット通販・通信販売
【必須(MUST)】・人事育成に関わった経験 5年以上 ※事業会社・研修会社どちらも可・自ら人材育成の企画を作成した経験 3年以上・対人折衝能力の高さ・Officeスキル 中級以上・ITスキル(社内でのコミュニケーションツールや基幹システムにすぐキャッチアップできるレベル)【歓迎(WANT)】・人事制度の設計・再設計の経験【求める人物像】・社員数100人以上の規模の企業にて、経営者に近い立場で仕事をした経験のある方・事業現場の目線で、1人ひとりの社員に寄り添える方・相反する意見に耳を傾け、問題解決を図れる方 また、それがストレスにならない方・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方
500万円~750万円 ※経験・能力・スキル等を考慮し、規定により決定いたします賞与年2回(6月・12月)昇給年1回(4月)
管理職 , リーダー
正社員
東京都
9:00~18:00(うち1時間休憩)フレックスタイム制(コアタイムなし)人事自ら在宅勤務を推進中
・完全週休二日制(土・日)・祝日・年末年始・年次有給休暇・特別休暇(慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇等)
・交通費・各種社会保険完備・自社商品社割制度・慶弔見舞金・服装自由・健康診断・屋内禁煙 他【研修制度】・入社時事業研修・ロジカルシンキング研修 他
出版事業、EC通販事業 他
★成長貢献を期待する重要ポジション現在当社は、様々なM&A案件や新規事業展開などを見据えたフェーズにあり、人事セクションは、グループ全体の成長貢献を期待する重要ポジションとなります。特に「人材育成」は、中期的な重点課題に位置付けられており、経営陣から高い期待を掛けられています。これを心地よいプレッシャーとしてキャリアアップを図りたい方にうってつけのポジションです。★フラットで風通しが良い社風メンバークラスの意見を積極的に企画に反映する機会はもちろんのこと、経営陣と近くで語り合う場も豊富です。★プロフェッショナル集団グループには、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、各領域に長けているプロフェッショナルが大勢います。お互いの知識を吸収して刺激を受け合う一方で、組織の垣根をこえて協力し合う風土もありますので、居心地良く働いていただけると思います
2013年4月2日
500万円
15名(12名)
あなたらしい転職を見つける会社
★営業・マーケティング系の人材に自信あり★ 転職は人生において、大きなターニングポイントです。 自信の3度の転職経験をもとに、求職者様と同じ目線に立ち、企業様と最適なマッチングが出来るようサポートを致します!
★急募★ 人材育成担当
アクティブユーザー数十万人規模のEC事業運営など/フレックス制度あり/幅広い年齢層活躍中
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